今年以来，天柱水务公司党支部深入贯彻落实全面从严治党工作要求，以落实廉政责任为基础，以坚定理想信念为切入点，以警示教育和典型案例学习为抓手，着力加强党风廉政建设，不断增强广大党员干部廉洁自律意识，持续筑牢拒腐防变思想防线。

　　一、党建赋能促廉政责任落实

　　天柱水务公司党支部把党风廉政建设摆在突出重要的位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同推进。年初召开专题会议，对全年党风廉政建设工作进行全面研究，认真制定党风廉政建设工作计划及责任分工，自上而下层层签订廉政责任承诺书55份，全面压紧压实党风廉政建设工作责任。同时，加强对规章制度的学习，积极引导党员干部牢固树立廉洁意识，严守党的政治纪律和政治规矩;并专题开展廉洁文化进企业活动，对职工进行廉政谈话，建立廉政档案，严把“廉政关”，践行领导干部忠诚履职、清正廉洁的职业操守，增强干部队伍廉洁自律意识。

　　二、党建赋能助廉政学习教育

　　党支部坚持“党员自学+集中学习”模式，采用“廉政网络课堂+线下廉政讲授”方式，多形式开展廉政学习教育。建立健全廉政学习制度，把党风廉政建设和反腐败工作与公司的中心工作紧密结合起来，与党员、职工群众的思想状况结合起来，融入到经营管理和各项工作中。今年以来，党支部坚持正面教育和案例警示教育相结合，常态化集中学习党的有关政策方针和会议精神8次，学习先进典型事迹4次，观看警示教育片4次，开设党风廉政专题党课1次，帮助党员干部树立正确的人生观、价值观、金钱观，进一步筑牢干部职工拒腐防变思想防线。

　　三、党建赋能强廉政权力监督

　　公司党支部着力深化权力公开透明运行工作，加强对制度执行情况的监督检查，把权力关进制度的笼子。认真执行党政“一把手”“五个不直接分管”制度，明确财务、人事、物资采购的分管领导;认真执行党政“末位表态”制度，重大事项都按“三重一大”规定进行;严格选拔任用干部，认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。同时，加强对党员干部的日常监督，运用第一形态在重大节假日前进行廉政谈话4次，加强节前安全生产巡查监督12次，进一步强化大局意识、担当意识和责任意识。